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经营管理模拟沙盘实训

课程编号:206084

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如何引入企业内训?

核心提示:经营管理模拟沙盘实训培训,旨在使学员了解企业经营的本质与内在逻辑,提高系统思维与决策能力,加强企业经营决策与运营之间的协调性,并通过精细运营来创造成果,学会用财务指标、量化指标来评价经营成果,建立理性决策能力,培养统观全局的系统思考能力,不断提高决策水平和管理效率。

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
【培训目标】 通过全面公司经营模拟,在实践中感悟管理的真谛。 了解企业经营的本质与内在逻辑,提高系统思维与决策能力。 增进学员对公司内部运营和财务相关性的理解,建立利润意识。 提高全局意识,改善集团与代理商间的沟通并增强团队协作能力。 加强企业经营决策与运营之间的协调性,并通过精细运营来创造成果。 【学员收获】 通过沙盘推演与模拟市场竞争,检验决策思路,认识企业全局经营的思考要素。 培养统观全局的系统思考能力,不断提高决策水平和管理效率。 通过总结与反思,把握经营活动的全局及各环节间的关联性与相互影响。 学会用财务指标、量化指标来评价经营成果,建立理性决策能力。 树立全局观念,重视增进沟通交流,培养协作精神。 将课程体验转化为实际的管理工具和方法,有效提升经营业绩。
课程大纲:
总经理: -公司定位 -公司盈利能力 -企业资产回报率 -企业整体经营策略 营销经理: -市场开拓方案 -客户细分策略 -客户忠诚度管理 -销售策略 财务经理: -长期贷款、短期贷款 -现金测算与折现管理 -固定资产管理 -应收帐款管理 运营经理: -运营流程的设计和改造 -投资回报分析 -利润率和周转率的协调 -公司运营管理 人力资源经理: -人员招聘计划 -人员上岗与培训管理 、、、 -人员成本控制 -人员考核与辞退
课程主讲:
课程对象:
总经理、中高层、 各部门核心人员
    如何引入内训课程?企业引入内训的关键在于明确培训的需求,即企业为什么引入内训,通过培训希望解决哪些问题?达成哪些目标?
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