微课设计与开发实战

【培训目标】 通过系统训练，掌握高效开发微课的能力，完成大纲及标准课件编写 【学员收益】 - 学习什么是微课，典型微课的四周模式 - 掌握如何精确选题，学习系统微课与碎片微课定义题目技巧 - 掌握如何利用思维导图快速设计课程大纲 - 掌握如何快速构建讲义（PPT）及PPT美化技巧 - 学习微课中的埋点和引爆技巧 【时间安排如下】：（共2天1夜） 序号 课程模块 时间（小时） 第一天上午 单元1 破冰与认识微课 1 单元2 选题与需求分析 2 第一天下午 单元3 构建课程大纲 4 第一天晚上 单元4 设计PPT 3 第二天上午 单元5 案例及作业脚本开发 2 单元6 微课拍摄与后期制作技巧 1 第二天下午 团队PK与现场展示 4 合计 17

1. 认识微课  从传统面授到移动互联学习  微课的4个典型特点  系统微课与碎片微课  微课开发4步骤  快速课程开发的常用工具  案例：英孚英语的微课设计 2. 选题与需求分析  利用岗位关键任务分解法设计系统微课题目  从工作问题设计碎片微课  准确定义微课课题的3个要求  定义授课对象  描述问题  设计课程目标 3. 构建课程大纲  微课展示结果构思  陈述式3级大纲开发与设计  剧情式脚本开发  主线设计  现场任务：小组完成微课大纲设计 4. 设计PPT  设计母板  从思维导图构建PPT主题结构  完善PPT内容  利用元素图、图片及文字变化美化PPT  PPT字体及颜色设计规范  现场演练：快速美化PPT技巧 5. 案例及作业脚本开发  微课中的四种互动教学方法  授课案例及引爆点设计  视频引用与引爆  利用微信工具进行提问设计  作业任务脚本开发 6. 微课拍摄与后期制作技巧  讲师的着装要求  面对“晕镜头”  演讲中的手势控制  演讲中的语言控制  微课描述 7. 现场pk及录制  3分钟现场主题PK  微课录制与个人改进点点评  学员/讲师总结

刘建华 • 清华大学/浙江大学/上海交大客座教授 • 资深在线课程设计专家 讲师背景： 从2008年建华老师就开始了原创课程开发的研究和创作， 建华老师和他的团队共完成了20门人力资源实战线下课程开发， 并从2013年开始进入在线培训市场，目前完成了HR类210门线上微课开发，超过20000名学员体验学习，课程好评率在4.8以上（满分5分）。 原创HR在线课程产品《成为HR专家的100门课》 原创HR微课产品：《高级HR专员实战必备微课2.0》 网易云课堂微专业：《高级人力资源专员微课》 腾讯精品课：《职场鲜肉快速提升绩效秘籍》学习人数26431人，评分4.8（满分5分） 刘老师培训过的企业客户： 搜狐畅游、中国移动管理学院、LG商学院、长城宽带、广东/福建/浙江/陕西/云南移动、慧聪网、中关村在线、天极传媒、浙大网新、空中网、软通动力、东方通信、亿阳信通、北斗星通、中国石化、中国节能、中国水电路桥、中交投资、大庆油田、绿源电动车、北汽福田、中国船舶集团、富士康、中国运载火箭研究院、浙江精工钢构、浙江绿城、北京城建、江苏澄西船厂、大庄地板、阳光保险、国美电器、联华华商、迪信通、吴裕泰、亨联达钟表、伊利集团、康师傅饮品群、学而思教育、国家核电、中国电子集团、浙江万马、斯蒂尔、招商银行、广联达、苏州乐轩、百事可乐、中国烟草、威视股份、吉奥汽车、福田汽车、华润燃气、青云仪表、中建地产、京东商城、中国联通、歌尔声学、北京外交人员服务局、河北电力、南宁交通科学研究院、伊泰集团、杭州中控、紫光华 宇、神州泰岳、中国煤炭研究院、西贝餐饮、GXG服饰、甘肃通信服务局、淘宝大学、浙江利尔达、杭州圣奥、艺龙网、现代摩比斯、金色农华、威高集团、红缨教育、金融街集团、第六空间、吉利汽车

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